7% विकास, 1.2 करोड़ नौकरियों की कमी, 46% कृषि में: क्या भारत सही दिशा में है?
India, दुनिया का सबसे ज़्यादा जनसंख्या वाला देश, job gaps को bridge करने में significant challenge का सामना कर रहा है, भले ही economic growth rate 7% क्यों न हो।
ये बात हाल ही में Citigroup की रिपोर्ट में बताई गई है, जो देश में employment opportunities को बढ़ाने के लिए अधिक substantial measures की जरूरत पर ज़ोर देती है।
Employment Challenge
Citigroup के अनुसार, India को अगले दशक में हर साल लगभग 1.2 करोड़ jobs create करने की जरूरत है ताकि labor market में नए entrants के influx को accommodate किया जा सके।
लेकिन steady 7% economic growth के बावजूद, देश हर साल केवल 8-9 million jobs generate करने की उम्मीद कर सकता है। ये shortfall employment gap को address करने के लिए urgent strategic interventions की जरूरत को highlight करता है।
Quality of Jobs
Employment issue का एक crucial aspect jobs की quality है। Citigroup के economists, Samiran Chakraborty और Baqar Zaidi, emphasize करते हैं कि केवल jobs create करना पर्याप्त नहीं है।
इन jobs की quality भी उतनी ही महत्वपूर्ण है। Official data के अनुसार, India की workforce का लगभग 46% agriculture में employed है, जो GDP में 20% से भी कम contribute करता है।
ये disparity अधिक productive sectors में higher-quality jobs create करने की आवश्यकता को दर्शाता है।
Unemployment Rates and Trends
National Sample Survey Organisation के data के अनुसार, 15 साल और उससे अधिक उम्र के individuals के लिए unemployment rate 2023 में 3.1% तक decline हो गई है, जो पिछले तीन सालों में सबसे कम है।
ये figure 2022 में 3.6% और 2021 में 4.2% से improve हुई है। इन improvements के बावजूद, challenges अभी भी बने हुए हैं। Centre for Monitoring Indian Economy (CMIE) ने May में 9.2% jobless rate report किया, जो पिछले आठ महीनों में सबसे अधिक है।
20-24 age group के लिए, unemployment rate 40% से अधिक है, जो targeted employment policies की critical need को signal करता है।
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Strategic Measures for Employment Growth
Job gap को effectively bridge करने के लिए, India को comprehensive strategies implement करनी होंगी जो economic growth से आगे जाती हैं। इनमें शामिल हैं:
- Enhancing Skill Development: Emerging industries के लिए workforce को relevant skills से equip करने के लिए education और vocational training में investment करना।
- Promoting Industrial Diversification: Manufacturing, technology, और services जैसे sectors में growth को encourage करना ताकि job opportunities की broader range create हो सके।
- Improving Labor Market Policies: Labor market को अधिक flexible और investors के लिए attractive बनाने के लिए labor laws को reform करना।
- Fostering Entrepreneurship: Small and medium enterprises (SMEs) और startups को funding, mentorship, और infrastructure development के माध्यम से support करना।
Conclusion
India की job gap को bridge करने की journey में एक multifaceted approach की जरूरत है जो employment की quantity और quality दोनों को address करती है।
7% economic growth rate commendable है, लेकिन rapidly growing workforce की employment needs को meet करने के लिए insufficient है।
Skill development, industrial diversification, labor market reforms, और fostering entrepreneurship जैसे strategic measures पर ध्यान केंद्रित करके, India एक अधिक robust और inclusive job market के लिए रास्ता बना सकता है।